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公司党委“三学模式”强素质提能力

作者:蒋沁伶 党委办公室    更新时间:2019-05-24    浏览次数:365次

       今年以来,公司党委以集团公司党委巡察、党建责任制考核发现的问题为导向,坚持围绕生产经营中心工作,采取“三学模式”措施,有效激发学习型党组织新活力,进一步提高了员工的业务能力和综合素质,为实现企业高质量快速发展目标提供强有力的思想保证和素质保障。

       完善制度“规范学”。公司党委修订了《党委理论学习中心组制度》,把中心组学习细化成“制定年度学习计划、发放书面通知、集中学习和自学、建立学习档案、总结汇报情况”五个环节,促进学习落到实处,学到点上。年初,还制定了公司党委中心组学习计划,保证了全年学习的系统性、规范性。此外,在一季度的集中讨论学习会上,安排部署了中心组成员的调研课题,确保学习出成果、出实效。

深海之捕鱼达人        高度重视“勤奋学”。公司机关党支部以“海外讲堂”为平台,坚持每周五下午组织机关本部全体员工进行学习。公司领导和机关本部各部门负责人按照课表,轮值讲授十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、各部门业务知识、上级重要会议和文件精神等方面的内容。“海外讲堂”的开办,进一步提高了员工的理论水平和综合素质,在全公司掀起了浓厚的学习氛围。

       创新形式“灵活学”。由于公司所属各项目部与营销机构均远离机关本部,难以组织集中学习,公司党委因地制宜,利用现代化手段,在公司微信公众号开辟了“微党课”专栏,每周定期发布党的重要制度、重要论述、党史故事等方面的内容。境外单位党支部也严格落实“三会一课”制度,充分利用“学习强国”平台,将党中央和上级单位的相关会议、文件精神学懂弄通,达到了国内外党员共同学习、共同进步的目的。